Fritz!Box als Faxgerät nutzen.

https://avm.de/service/wissensdatenbank/dok/FRITZ-Box-7590/193_Integrierte-Faxfunktion-in-FRITZ-Box-einrichten/

Einrichtungszeit: 5min.

Wenn ich z.B. Gebrauch meines Widerrufsrechts mache, schicke ich vorsichtshalber auch ein Fax an das jeweilige Unternehmen. Anschließend bekomme ich per E-Mail eine Sendebestätigung (die wiederum direkt in paperless-ngx reinfließt). Faxe können übrigens auch empfangen werden und kommen ebenfalls als E-Mail an.

Ich (und als Familien-Admin damit alle anderen im Haushalt auch) habe mich von Wireless charging verabschiedet. Im Vergleich zum laden per Kabel ist es a) langsam und b) verlustbehaftet.

Da unsere Smartphones locker einen ganzen Tag (häufig auch den halben nächsten Tag) ohne laden auskommen, laden wir sie fast immer nachts. Dafür, dass wir sie am Tag also 2x an- bzw. abstecken, brauchen wir keine convenience, die Qi oder MagSafe mit sich bringt.

Die Kabel hängen alle an diesem 100W USB-C Netzteil mit Schnellladefunktion und sind mit so einem Klettverschluss-Kabelbinder zusammengebunden. Zum reisen nehmen wir das ganze (relativ kompakte) Konstrukt einfach mit.

Schau mal ob es lokale Gruppen auf Social Media Plattformen gibt. Hashtags abonnieren könnte dort auch hilfreich sein. Die Qualität dort könnte - je nach Teilnehmerkreis - besser oder schlechter sein.

Schau mal ob die kleinen Wasserauslässe in den Spühlarmen frei sind. Nimm die Arme ab und rüttel mal, ob da was drin ist, was diese kleinen Auslässe verstopfen könnte. Das war und ist bei uns immer wieder das Problem.

Management not admitting time estimates from dev, management not willing to understand dev estimates (to maybe find a smaller solution together) and/or dev committing to not reachable deadlines are not scrum problems.

This sounds like poor communication between dev and PO.

Who moderates it?

Correctly implemented its the exact opposite. But that seldomly happens, often due to management.

Scrum uncovers problems the organisation was not aware of before which is why it has such a bad reputation. „What do you mean I can’t push my feature requesting in to dev when ever I want? I thought we are agile?“

Es ist interessant zu sehen, wie dir alle gleich eine Lösung oder Kritik mitgeben, ohne etwas mehr Verständnis zu deinem Anwendungsfall in Erfahrung zu bringen.

Bevor ich meinen Senf dazu gebe würde mich interessieren, wie viele Menschen sich in der location so tummeln und was die da im Netz so machen.

Geht es um Menschen die dort 8h produktiv online arbeiten müssen / Homeoffice? Beziehen sie dort Wohnungen und nutzen das Netz privat und damit getrennt von einender? Oder kommen da wie in einem kleinen Fußballvereinshaus am WE nur 5-6 Leute zusammen und surfen/posten in SoMe?

Je nachdem würde ich entweder alles möglichst verkabeln und am Ende ordentliche Wifi APs anbringen oder halt nur die Firmware prüfen und ggf. statt Wifi repeater Wifi AP mit PowerLAN nutzen.

Ich bin sehr(!) gespannt, was hier passieren wird. Ich verbringe 70% meiner Arbeitszeit in diesem Tool.

Ich lese Wohnzimmerdecke und denke: Verwende bei Beton einen Beton Bohrer und schalte die Schlagfunktion aus. Vermutlich weißt du das schon.

Aber ich lese und sehe so viele, die die Schlagbohrfunktion aber den falschen Bohrer für das jeweilige Material verwenden und schwitzen sich dann bei den kleinsten Löchern ab.

Oh I know many occasions to bring this up…

Harte Pauschalisierung:

Weltweit werden jährlich Milliarden Dollar aus dem Fenster geworfen.

Meetings werden nur dann zum Problem, wenn sie ineffizient sind. Per se sind Meetings nicht das Problem, sondern die Konsequenz vieler Ursachen: Mangelhafte (schriftliche) Kommunikation, konkurrierende Ziele, umwerfen/verwerfen/ignorieren kürzlich eingeführter Prozesse und v.a. “Menscheln” (Ich sage A, mache B).

Diese Differenzen werden dann in Meetings “ausgefochten” und führen zu keinem Ergebnis, wenn sie nicht hart moderiert werden. Timeboxing, Leute ansprechen die nichts sagen, Agenda, Protokoll, usw.

Übrigens ist der Sinn von Führungskräften, operative Arbeit zu steuern, weniger zu machen. Menschen weisen, lenken, helfen, usw. ist nichts für eine E-Mail oder eine Slack-Nachricht. Das ganze am Gehalt festzumachen ist für diese mMn unsinnig.

Super, besten Dank!!

Danke :)

Ich bin (noch) bei der ING. Warum Klima Killer?

Reminds me of “If nobody knows what you are doing you’re not doing it wrong.”

Wzbw

Sehe ich ähnlich. Die Erfolgsaussicht sinkt mit der Größe des Unternehmens, genauso wie die Chance, überhaupt an diese Email Adresse ran zu kommen.

Bei kleineren Mittelständlern kann das funktionieren, ja. Da kennt man auch seine Angestellten.